Uma equipe integrada e unida é um diferencial para a empresa. Para isso, é necessário criar condições para que cada integrante possa desenvolver suas habilidades e não haver conflitos internos. Um ambiente saudável para desenvolvimento é aquele em que há confiança, laços afetivos positivos, cooperação e abertura de ambas as partes.

Quando não há uma união entre os membros da equipe, é necessário avaliar as causas de conflito que podem estar acontecendo.  A diferença de valores e interesses, competição e luta por status ou poder são as causas mais comuns da desunião de equipes. Além disso, a desmotivação, falta de reconhecimento e falta de treinamento podem também acarretar em uma equipe fraca, refletindo nos resultados da empresa.

 

A união faz a força

O desenvolvimento de equipes trabalha em cima dos pontos fracos que cada equipe e liderança apresenta, a fim de auxiliá-los a resolver seus problemas internos. É necessário que cada integrante dependa um do outro para que o objetivo seja alcançado. São trabalhados alguns pontos como: melhoria do envolvimento e do desempenho, comprometimento dos colegas da equipe, senso de responsabilidade e treinamento de equipe. Quando os funcionários são comprometidos e quanto mais integrada for a equipe, mais à vontade as pessoas estarão para dialogar, receber feedback e melhorar seus pontos fracos.

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